本文用于记录一些感想。
2018
2018年，我马上毕业了，即将步入社会的压力陡然出现，我学的是电子信息工程专业，我决定向软件开发行业去努力。
我相信十年后，普通劳动力（农民、工厂等）起码下降一半，现在的你，到那时该何去何从？
2020
今天是2020年10月26日，距离约定的十年，已经过去两年了，未来会如愿吗？
2022
今天是2022年2月28日，我认为现在世界因为各种原因到了一个瓶颈期，新冠疫情、俄乌战争、全球经济压力、美国通胀等等问题。
世界是会突破瓶颈迈向更好？还是停滞不前甚至倒退？
2024
今天是2024年5月25日。
回首过去，谈不上高瞻远瞩，但曾幻想的未来已然到来，而我还在踌躇不前，找不到方向。
未来该何去何从？被人工智能取代？被战争掩埋？
未来看起来那么清晰，但对于卑微的我来说，仍然没有能力抓住任何一根稻草，可能是懒惰、可能是愚钝、可能是放弃。
作家吴晓波把难以被机器替代的能力，称为“柔软的能力”。目前看上去，有三种能力，机器不大可能实现。
人性化和人格魅力
机器提供的服务是没有人性的，也不会有人格魅力，更不会感动人心。这注定了，有些感受是机器无法提供的。最简单的一个例子，老奶奶在街上突然摔倒了，你会感到心痛和惊慌，要是一台机器突然故障了，你大概不会对机器产生同情心。所以，一个富有人格魅力和人性的人，在计算机主导的时代，是有优势的；相反的，一个没有个性、人云亦云、千面一律、会消失在流水线上的人，则天然具有竞争劣势。
创意
计算机只能根据算法，做出下一步行为，没法超出算法的范围。这意味着，只要掌握了算法，就掌握了计算机的一举一动。人类则是难以预测的，常常会有天马行空的创意。机器最难以与人类竞争的，就是创造力。目前，还没有一种软件，能够写出一部人类爱看的小说，估计将来也难有。另外，科学家曾经有过争论，计算机会不会“顿悟”？目前看上去，大概也是不会的。
决策和领导力（即企业家能力）
美国经济学家熊彼得曾经说过，生产力增加的主要原因，除了资本和劳动力，就是企业家能力。一个优秀的领导者，可以团结所有资源，创造出超额利润，最典型的就是乔布斯那样的人物。计算机没有办法团结领导一群人，齐心协力完成一个使命。
作为个人来说，人生规划的时候，应该尽量发展这些能力，才能避免与机器“抢工作”。
前言
前排提示：本文仅为个人观点，不构成任何投资建议！
古人云：“一叶落知天下秋”，现在，有一股退市了，你懂大A了吗？
左江科技，股票代码：300799，如今已被更名为左江退，成为近期市场上一道“亮丽”的风景线，今天终于确定退市了。
这家公司的退市，象征着它从辉煌的上市之初到如今被市场淘汰的全过程，也反映出股市的监管不足、企业诚信缺失，以及投资者教育的缺位。通过左江科技的案例，我们可以一窥股市的乱象。
