《国富论》简介

作者：（英）亚当·斯密

国富论首版于启蒙时代的1776年3月9日。它不仅影响了作家和经济学家，同时也影响了各国政府和组织。

全书包括两卷共5部。在第一部的序言中，亚当·史密斯对全书进行了概括描述：他认为国民财富的产生主要取决于两个因素，一是劳动力的技术、技巧和判断力，二是劳动力和总人口的比例；在这两个因素中，第一个因素起决定性作用。里面阐述了所谓市场上“一只看不见的手”。看不见的手说明了公私利调和论，透过价格机制的导引，使得追求自利的个体行动能促进社会整体的效率：“屠夫、酿酒者和面包师傅，并不是因为想到我们的晚餐要吃喝什么，才去做这些东西；他做这些事时，其实只想到自己的利益。”

来自维基百科

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分工

《国富论》第一篇名为：论劳动生产力增进的原因以及劳动产品自然而然地分配给各阶级人民的顺序

第一篇共有11章节，其中前三章均与分工有关，分别是(翻译原因不同出版社章节名可能不同)：

• 第一章-论分工
• 第二章-论分工的起因
• 第三章-论劳动分工受市场范围的限制。

由此可见分工的重要性。

第一章内容总结

本章名为：论分工，作者从不同角度讲述了分工的作用。

本章第一段：“劳动生产力上最大的进步，以及所有劳动指向和应用的地方展现出的熟练程度、技能和判断力的提高，似乎都缘于分工。”

作者首先以多个行业为例，讲解在这些行业中，分工协作是如何进行的，又对生产力有什么样的提升，从而得出一些结论：“分工使同样人数的劳动者得以完成远超从前的工作量，其原因有三：第一，每一个特定环节的工人技能得到提升；第二，免除了在不同类型工作之间来回转换耗损的时间；第三，大量精减劳动的机械的发明，使一个人能够胜任多个人的工作。”

紧接着，作者在提升劳动力这一重要作用之上，又提出了哲学也有分工，哲学派生出了许多不同的分支，所以产生了各种研究领域的哲学家。

最后作者对分工的作用又做了进一步升华：“由于分工的存在，各行各业的产量大幅增加，在一个政治修明的社会里，连最下层的民众也能普遍过上富裕生活。工人的劳动成果，除了满足自身需要以外，还剩余大量产品可供出售；因为处在相同的环境中，其他的每个劳动者也都拥有大量自己生产的物品可以拿来交换，也就是说，都能换得其他劳动者持有的相同价值的大量产物。别人所需的物品，自己有能力供应；对于自身的需求，别人也能给予充分满足。这样一来，社会各阶级普遍富裕。”

第二章内容总结

本章名为：论分工的起因，作者对分工的起因做了深入思考。

在本章的第一段中，作者就简明的说到：“人性中的某种必然倾向导致了分工的出现。”经过后文分析，这种人性的倾向作者大抵可概括为“契约行为、交易行为(利己心态)”。

首先作者以契约精神为例，讲述人与动物的区别：“我们从没见过哪两只狗公平审慎地交换骨头，也从没见过一种动物用姿势和呼声告诉别的动物：这个归你，那个归我，我们交换。”

随后作者阐述交易行为在人类社会的重要性：“我们的日常所需，大抵都是通过这种方式获得的。我们获取的食物并非来自屠夫、酿酒师和面包师的恩惠，而是出于他们的利己思想。”交易行为又被理解为利己心态，是因为发生交易时，交易双方往往都能获得自己想要的东西，从而满足自己的需求。

正因为我们能够通过契约、交换和购买来满足自己的绝大部分需求，所以才从这种相互交换的倾向中产生了分工。

通过这种交易行为的推动，导致人类自然而然的有了分工：游牧民族制作弓箭等狩猎工具与人们交换猎物，他们发现这种方式获得肉食比自己打猎更轻松，所以慢慢的变成了武器制造商。

“交换的倾向不仅使从事各种职业的人表现出极显著的才能差异，还使这种差异得以为人所用。”这也就是现在常说的：“各有所长”。

第三章内容总结

第三章名称：论劳动分工受市场范围的限制

因为交换引起了分工，所以分工的程度势必要受到交换能力大小的限制，换言之，要受市场范围大小的限制。

分工之所以产生，是因为有其社会需要，如：搬运工，因为有货物搬运的需求，所以需要搬运工。又如：当下的外卖员，是因为有人点外卖，才需要外卖员。所以分工受到了市场限制，外卖员只能在城市工作，因为农村很少甚至没有点外卖的需求。这就是分工受到市场限制典型的例子。

在书中，作者以众多例子来介绍了分工受到市场限制的情况：

• 在苏格兰高地一带荒凉孤寂的小村庄里的农夫，不论哪一个，都不得不为了自己和家人而包揽屠夫、面包师乃至酿酒人的工作。因为农村需求小，为了生存，一个人不得不身兼数职。

• 在作者当时的社会，水运是最发达的交通方式，所以很多城市都是沿河海发展的，因为在这里提供了众多工作机会，大家分工更明确，生活更好。

个人见解

对分工的相关讨论在《国富论》中占到三章，足以说明其重要性，对这三章的内容，我概括为以下三点：

1. 分工是人性的选择：通过分工，人们可以更轻松的获得自己想要的东西。
2. 分工是提高生产力的重要手段：通过发挥各自的专长，可以极大的提升劳动生产力。
3. 分工要顺应市场需求：权衡分工的利弊，在合适的市场进行正确的分工（这一点更像是对行业分工的要求）。